В число победителей проекта #ЛИдерыФАС2022 вошла начальник отдела естественных монополий Красноярского УФАС Ирина Сергань

Проект Академия #ЛидерыФАС позволяет участникам расширить свои профессиональные знания, а также развивает навыки командной работы и лидерства.

Отличительной особенностью конкурса в 2022 году стало появление пяти самостоятельных образовательных и конкурсных программ для руководителей территориальных управлений, линейных руководителей*, служащих, занимающих должность до заместителя начальника отдела, а также для пресс-секретарей территориальных органов и сотрудников других ФОИВов.

Для попадания в финал проекта участникам пришлось пройти многоступенчатый отбор. Из 657 заявок от сотрудников службы, центральных аппаратов ФОИВов и государственных внебюджетных фондов были отобраны 87 полуфиналистов, из которых впоследствии и определились 67 финалистов.

Участие в программе представляло собой непрерывное обучение на протяжении более чем полугода. В полуфинале и финале проекта участники прошли серию мастер-классов, а также принимали участие в деловых играх и разбирали кейсы из антимонопольной практики и практики других ФОИВов. В рамках этих активностей они совершенствовали свои профессиональные знания, а также развивали навыки командной работы и лидерства в стрессовых ситуациях.

Ирина поделилась с нами своими впечатлениями в мини интервью:

Что понравилось?

Участвуя в Лидерах, ты всегда выходишь из своей зоны комфорта, ты развиваешься, растешь. В этом году организаторы с душой подошли к мероприятию и огромная им за это благодарность. Проект #ЛидерыФАС это про людей.  За такой короткий промежуток времени, антимонопольщики, горящие одной идеей, делают такие невообразимые вещи, выполняют сложнейшие задания, и это восхищает. В этом году с нами еще участвовали и другие ФОИВы, получился очень интересный опыт взаимодействия, новое видение каких-то вопросов, новые подходы к решению задач.

Что вы приобрели?

Участие в Лидерах дало огромное количество новых знаний и приобретение новых компетенций. За эти несколько месяцев мы испытали неимоверное количество эмоций, выполняли трудные задачи, генерировали идеи, готовили интересные проекты и просто иногда делали невозможное. Лидеры подарили мне близких по духу коллег и уже даже друзей. Мы разбросаны по всей стране, но мы всегда на связи, мы одна команда, связанная одной идеей.

Что бы Вы пожелали тем, кто еще не участвовал, но очень хочет?

Верить в себя, не бояться, быть готовым к возможным изменениям в себе и в жизни. В каждом из нас огромный нераскрытый потенциал, и если есть искреннее желание, то необходимо приложить немного усилий и все получится. 

Всего в Сибирский Федеральный округ уехало 4 диплома победителей – по одному в Красноярское УФАС и Томское УФАС, а так же два в Новосибирское УФАС.

Справка:
*Речь идёт о заместителях руководителя территориальных управлений, начальниках и заместителях начальника отдела.

ФАС России запустила кадровый проект #ЛидерыФАС в апреле 2019 года. В том же году проект признан лучшей кадровой практикой по итогам Всероссийского конкурса Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». 

В период с 2019 по 2022 годы в конкуре приняло участие 1616 сотрудников. Ряд полуфиналистов и финалистов проектов получили повышение по службе, возглавили территориальные органы и управления центрального аппарата ФАС России.